2021年10月14日晚，我司人力資源部在臺商廠區(qū)B區(qū)三樓大會議室召開裝配車間座談會，會議由人力資源部經(jīng)理許勇波主持，參會人員包括生產(chǎn)部經(jīng)理黃君雄、技術(shù)部經(jīng)理黃志新、裝配車間主任黃志坤及裝配車間23名員工。

此次裝配車間座談會，其目的主要是基于以下兩個方面：其一是通過召開座談會，創(chuàng)造一個相互溝通的交流平臺，讓大家提出對公司經(jīng)營管理中的各個環(huán)節(jié)的建議，更好的發(fā)現(xiàn)目前存在的問題和改進(jìn)方向；其二是為了讓與會員工就工作生活方面提出意見和建議，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場解答并確定責(zé)任人和落實時間。

與會的裝配車間員工們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受，會議過程中對生產(chǎn)品質(zhì)、流程、勞保用品以及日常規(guī)范等方面建言獻(xiàn)策，并就食堂衛(wèi)生、菜品等方面，提出了自己的要求和建議。

在集體智慧的火花碰撞中，座談會圓滿結(jié)束。本次座談會共交流了15個問題，現(xiàn)場答復(fù)4項，反饋相關(guān)部門11項，人資繼續(xù)跟蹤改進(jìn)情況。

秉承傅炳煌董事長“員工是企業(yè)基石”的經(jīng)營理念，泉工股份將員工管理視為企業(yè)管理的重要組成部分，以多種方式、多種形式，為員工營造一個和諧、快樂的工作氛圍，在給予員工實現(xiàn)自我價值平臺的同時，助力員工職業(yè)成長！